L’étude de référence sur la perception des salariés français
Chaque année, notre enquête nationale, menée avec Ipsos BVA et Bain & Company, analyse les attentes, les perceptions et les expériences des salariés français en matière de diversité, d’équité et d’inclusion au sein de leur entreprise. En croisant les données et en analysant les signaux faibles, elle permet de comprendre où en sont réellement les entreprises françaises et ce que leurs équipes attendent aujourd’hui de leurs employeurs.
Si l’engagement des entreprises atteint un niveau record (77%), l’étude révèle une nouvelle fracture. 34% des salariés craignent désormais que l’inclusion ne menace la méritocratie.
Un audit sans concession du climat social. Avec 6 jeunes sur 10 prêts à démissionner en cas de désaccord sur les valeurs, cette édition identifie les leviers d’action prioritaires.
Alors que la diversité est désormais la norme, 73% des collaborateurs n’ont jamais été sensibilisés. Un état des lieux sans concession qui révèle le grand décalage français : des discours forts, mais des équipes qui attendent des actes tangibles.
Nos baromètres sont construits sur des échantillons représentatifs de la population salariée française.
Ils alimentent une base de données nationale et servent de référence pour positionner chaque organisation dans le Score Inclusion+.
Ne vous contentez pas des tendances nationales. Utilisez l’outil Inclusion+ pour mesurer la perception réelle de vos collaborateurs et situer votre maturité face au marché.