Nos engagements RSE

Un modèle d’entreprise aligné avec notre mission

Chez AFL Diversity, nous sommes convaincus que l’impact sociétal ne se décrète pas : il se construit dans la durée, à travers des choix économiques, organisationnels et humains cohérents. Nous avons construit un modèle d’entreprise qui aligne performance économique, responsabilité environnementale et utilité sociale. Il s’articule autour de trois piliers, avec des objectifs ambitieux et mesurables.

Faire progresser durablement l’inclusion dans les organisations

Accroître chaque année le nombre d’organisations accompagnées dans la structuration de leurs politiques de diversité et d’inclusion : au moins 30% de nouveaux clients chaque année.
Développer une culture de la mesure : 250 organisations évaluées avec Inclusion+ d’ici 2028.
Contribuer à la montée en compétence de 50 000 collaboratrices et collaborateurs d’ici 2028.

Structurer et fédérer l’écosystème de l’inclusion

Organiser chaque année le Grand Prix AFL Diversity, en garantissant son accessibilité (candidature gratuite, diffusion ouverte).
Fédérer au moins 200 organisations par an (entreprises, associations, fondations, institutions) autour de rencontres, tables rondes, formations et événements.
Diffuser des contenus gratuits, fiables et inspirants pour faire progresser collectivement les pratiques.

Partage de la valeur & ancrage territorial

5 % du chiffre d’affaires HT reversé chaque année à des associations œuvrant pour la diversité et l’inclusion.
Engagement bénévole : en moyenne une journée par semaine consacrée à des actions associatives.
30 % du chiffre d’affaires réalisé en région.
20 % des achats de prestations réalisés auprès d’acteurs régionaux.

Réduire l’empreinte environnementale de nos activités

Privilégier les rendez-vous en visio.
Zéro déplacement en avion : train, transports en commun, mobilité électrique et vélo.
Limiter les déplacements à deux par mois et par collaborateur.

Soutenir celles et ceux qui transforment la société

AFL Diversity reverse chaque année 5 % de son chiffre d’affaires à des associations, fondations et institutions engagées pour plus d’égalité, de justice sociale et d’inclusion. En 2025, nous avons notamment soutenu :