La reconnaissance tierce partie de votre maturité Diversité & Inclusion
Dans un contexte d’exigence accrue (CSRD, guerre des talents), l’affirmation ne suffit plus. Le Label Inclusion+ vous apporte une caution externe et méthodologique pour crédibiliser votre stratégie. Certifiez votre démarche auprès de vos parties prenantes grâce à un standard reconnu par le marché.
Le Label Inclusion+ distingue les organisations ayant engagé une démarche de transformation structurée en matière de diversité et d’inclusion, quelle que soit leur taille ou leur statut. Il permet de sécuriser la crédibilité des engagements, d’attirer et de fidéliser les talents, et de démontrer l’implication de la gouvernance à travers des indicateurs mesurés et comparables, reflétant la perception réelle des salarié·es.
Grandes entreprises, groupes, ETI et PME souhaitant objectiver leur stratégie, renforcer leur marque employeur et disposer d’indicateurs fiables pour piloter leurs décisions.
Collectivités et organismes publics désireux d’incarner l’exemplarité RH, d'objectiver leurs politiques et de rendre visibles leurs engagements auprès des agent·es et citoyen·nes.
Structures souhaitant aligner valeurs et pratiques internes, mesurer la perception des équipes et professionnaliser leur démarche diversité et inclusion sur le long terme.
Le Label Inclusion+ certifie une réalité terrain. Fondé sur les données objectivées issues du Score Inclusion+, il atteste que votre politique est non seulement définie, mais vécue par les équipes.
Le Label Inclusion+ certifie une réalité terrain. Fondé sur les données objectivées issues du Score Inclusion+, il atteste que votre politique est non seulement définie, mais vécue par les équipes.
Obtenir le Label Inclusion+, c’est disposer d’un actif de communication puissant pour incarner vos valeurs.
La remise officielle du Trophée Inclusion+ lors d’un temps de valorisation AFL Diversity permet de mettre en lumière les organisations labellisées auprès de l’écosystème.
Le Label est une distinction annuelle et millésimée. Il atteste de votre niveau de maturité à un instant donné (année d’évaluation), garantissant l’actualisation et la sincérité de votre engagement.
En tant qu’organisation labellisée, vous pouvez utiliser le logo (Bronze, Argent ou Or) sur l’ensemble de vos supports : présentations clients, site carrières, rapports RSE/CSRD, signatures de mail et communications institutionnelles…
Des résultats concrets qui parlent d’eux-mêmes.
Amélioration du score Inclusion+
Collaborateurs sensibilisés et formés
Entreprises labellisées Inclusion+
Des retours concrets de dirigeants qui ont fait confiance à Inclusion+
AFL Diversity nous a accompagné lors de notre transition vers une démarche inclusive plus forte, un excellent signal pour notre entreprise 2.0 !
AFL Diversity nous a accompagné lors de notre transition vers une démarche inclusive plus forte, un excellent signal pour notre entreprise 2.0 !
AFL Diversity nous a accompagné lors de notre transition vers une démarche inclusive plus forte, un excellent signal pour notre entreprise 2.0 !
AFL Diversity nous a accompagné lors de notre transition vers une démarche inclusive plus forte, un excellent signal pour notre entreprise 2.0 !
Un processus en 4 étapes pour objectiver la DEI en entreprise.
Activation de votre accès à la plateforme Inclusion+ et cadrage du périmètre (entité / pays / effectifs). Planification du calendrier et des modalités de participation.
Collecte des données via les deux volets : Score de Maturité Corporate (pratiques et politiques) + Score de Perception (questionnaire anonyme collaborateurs)
Consolidation et analyse des résultats selon le référentiel méthodologique AFL Diversity x Ipsos Bva. Restitution du score global (/100) et des points forts / axes de progrès & recommandations personnalisées.
Si le score atteint le seuil requis, attribution du label Bronze / Argent / Or (millésimé). Remise du kit de communication (logos, certificats numériques) et intégration au palmarès annuel.
Le Label est millésimé. Il certifie votre niveau de maturité pour l'année de l'évaluation. Une actualisation annuelle est recommandée pour démontrer la constance de vos efforts et mettre à jour votre communication RSE.
Oui. Le Score Inclusion+ est le diagnostic préalable indispensable. C'est sur la base de ces résultats objectivés que le comité d'attribution décerne ou non le Label.
Le Score est votre outil de pilotage interne (une note sur 100 et un rapport détaillé). Le Label est la distinction externe (Bronze, Argent, Or) qui rend cette maturité visible et opposable aux tiers.
Le Label Inclusion+ est ouvert à toutes les organisations engagées dans une démarche DEI
Vous déposez votre demande de labellisation depuis la plateforme Inclusion+ ou via AFL Diversity. Nous vérifions l’éligibilité (taille d’effectif, périmètre, données disponibles).
Les données issues du Score Inclusion+ et des enquêtes sont analysées selon le référentiel AFL x BVA : gouvernance, politique RH, expérience collaborateur, sensibilisation, reporting…
Les résultats sont consolidés, un niveau de labellisation est proposé (par palier ou niveau) et validé selon les critères définis conjointement.
Remise du label numérique avec la possibilité de mise en lumière dans nos communications ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour aller plus loin dans votre politique DEI.
Rejoignez les organisations qui pilotent leur stratégie sociale par la donnée.