Une journée pour construire, ensemble, un secteur de la santé plus inclusif.
Mardi 17 novembre 2026
9h – 14h
Hôtel de Ville de Lyon
Ouverte en septembre 2026
Les Rencontres Santé & Inclusion, organisées avec Sanofi, partenaire fondateur, et la Ville de Lyon, partenaire institutionnel, rassemblent les acteurs de la santé, les entreprises, les institutions et les associations autour d’une ambition commune : faire progresser concrètement l’inclusion dans les parcours de prévention, de soins et d’accompagnement.
Une journée pour partager les réalités du terrain, confronter les pratiques et faire émerger des solutions concrètes pour mieux prendre en compte la diversité des publics et améliorer durablement les parcours de santé.
Handicap, âge, genre, origine, situation sociale, orientation sexuelle ou lieu de vie peuvent encore créer des obstacles dans l’accès à la prévention et aux soins.
Les professionnelles et professionnels du secteur peuvent également être confrontés à l’exclusion, aux discriminations ou à des freins dans leur parcours.
Une matinée rythmée par des expertises croisées, des retours d’expérience et un engagement collectif pour faire évoluer les pratiques du secteur.
Des éclairages d’experts sur les discriminations, l’accès aux soins et les leviers d’une santé inclusive.
Des échanges entre institutions, entreprises, professionnels et associations de patients.
Des expériences vécues et des initiatives de terrain pour rendre visibles les réalités et les solutions.
Un engagement collectif pour transformer les intentions en actions concrètes.
Le Pacte Santé & Inclusion fédère les acteurs de la santé autour d’une démarche commune de progrès, de coopération et de partage des bonnes pratiques. Fondé sur une démarche volontaire, progressive et collaborative, il n’impose pas de modèle unique. Chaque signataire définit ses priorités et met en œuvre des actions adaptées à son activité, à ses moyens et aux publics qu’il accompagne.
Le Pacte s’accompagne d’un outil de pilotage pour aider chaque organisation à structurer progressivement sa démarche Santé & Inclusion. Il ne constitue ni une obligation de reporting ni un mécanisme d’évaluation : chaque signataire reste libre de sélectionner les actions et indicateurs les plus pertinents selon ses priorités et ses moyens.
Sélectionner des actions adaptées à la réalité et au périmètre de l’organisation.
Observer l’avancement et les résultats à partir de repères accessibles.
Transformer les engagements en priorités, responsables et étapes concrètes.
Valoriser les pratiques et contribuer à l’apprentissage collectif du secteur.
Chaque année, les Rencontres Santé & Inclusion permettront de partager les avancées, les enseignements et les initiatives des organisations signataires afin de faire progresser collectivement les pratiques du secteur.
Toute organisation (entreprise, service public, association) ayant déployé une action concrète en faveur de l'inclusion. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, c'est l'impact et l'audace qui priment.
Non. Chaque organisation ne soumet qu'une seule candidature. Cependant, votre initiative peut être multi-actions (ex: une politique globale incluant à la fois un volet formation, un accord handicap et du mentorat) pour démontrer sa richesse.
Le jury analyse votre dossier selon 4 axes majeurs :
Au-delà du trophée, vous gagnez une forte visibilité média (retombées presse), un atout puissant pour votre Marque Employeur et l'accès exclusif au Club des Lauréats pour partager entre pairs.
Parce qu’une candidature est un engagement fort, nous jouons la carte de la transparence totale. Critères d’éligibilité, confidentialité des données ou déroulé du Grand Oral : retrouvez les principales réponses pour préparer votre candidature dans les meilleures conditions et maximiser vos chances de succès.
Participez aux Rencontres Santé & Inclusion et rejoignez les organisations qui agissent collectivement pour rendre les parcours de santé plus accessibles, plus équitables et plus inclusifs.