La cérémonie de remise des prix s’est tenue le mardi 8 novembre 2022 au Grand Auditorium de TF1, en présence de Mesdames les Ministres Isabelle Lonvis-Rome et Marlène Schiappa.
Sur plus de 200 dossiers soumis, 11 initiatives ont été récompensées pour leur impact, leur pertinence et leur capacité à faire évoluer concrètement les pratiques. Elles ont été sélectionnées par un jury de 28 professionnel·les, dans 5 thématiques : égalité femmes-hommes, handicap, LGBTQIA+, multiculturalité, multigénérationnel.
© Photos : Julien Mouffron-Gardner
Égalité Femmes-Hommes, Handicap, LGBT+, Multi-culturel, Multi-générationnel : aucune dimension n’a été laissée de côté. Pour cette première édition, notre panel de 28 experts a passé au crible 200 candidatures pour isoler les pratiques les plus replicables. Les 11 lauréats ci-dessus ne se contentent pas de respecter la loi ; ils innovent. Ils incarnent le haut du panier en matière d’engagement et de transformation culturelle.
Les dossiers sont évalués selon la méthodologie Inclusion+ co-construite avec Ipsos BVA. Nous analysons l'impact mesurable, la scalabilité de l'initiative, et la cohérence avec la politique globale de l'entreprise. Pas de place pour le déclaratif sans preuve.
Le Label certifie une conformité à un instant T (respect de processus). Le Grand Prix récompense une performance et une dynamique de transformation sur l'année écoulée. Nos lauréats ne cherchent pas un tampon de conformité, mais la reconnaissance de leur efficacité opérationnelle.
Les candidatures ouvrent généralement au premier trimestre. Vous pourrez candidater via notre formulaire en ligne ou par la transmission de votre dossier par e-mail.
Parce que la valeur d’un prix dépend de la rigueur de son attribution, nous ne laissons aucune place à l’opacité. Notre processus de sélection est auditable, scientifique et indépendant. Voici les réponses aux questions fréquentes que se posent les candidats sur le Grand Prix Diversité et Inclusion.
Plongez dans les coulisses de l’événement : un fonctionnement simple et transparent, pensé pour valoriser ceux qui agissent.
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