La différence est une force.

Notre mission : Aider les entreprises à être plus inclusives

AFL Diversity est reconnu en France comme l’un des acteurs de référence dans l’accompagnement des grandes entreprises pour répondre à leurs enjeux Diversité et Inclusion en France comme à l’international.

 

Adrien & Fabien Figula Letort, fondateurs d’AFL Diversity, ont créé en 2022 le Grand Prix Diversité et Inclusion qui permet de mettre en lumière les initiatives des uns pour inspirer les autres. L’événement est lancé chaque année au siège mondial de l’UNESCO, en présence de plusieurs centaines d’invités, dirigeants d’entreprises, d’associations, ministres et personnalités engagées en faveur de la diversité et de l’inclusion, événement placé depuis sa création sous le haut patronage du Ministère de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

 

AFL Diversity co-construit avec ses clients des programmes et solutions sur-mesure, adaptés aux besoins et à la maturité de chaque entreprise et sur l’ensemble des piliers de la diversité. Par exemple la création et mise en place de programme et stratégie DEI, l’organisation de workshop Design Thinking, l’accompagnement et le coaching de dirigeants, Codir, Comex et managers, l’accompagnement à la création de réseaux de salariés (ERG), la mise en place de formations en salle ou en visio, la création de modules e-learning, l’animation de la Fresque de la Diversité, l’organisation d’événements, de conférences ou encore de tables rondes avec la venue d’experts et personnalités inspirantes.

Le Grand Prix Diversité et Inclusion, créé et organisé par AFL Diversity

Sous le haut patronage du Ministère de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations.

 

À l’occasion du lancement de la 3e édition du Grand Prix Diversité et Inclusion 2024, jeudi 4 avril 2024 à l’UNESCO, Madame la Ministre Aurore Bergé soutient AFL Diversity et encourage toutes les organisations à candidater pour faire connaître les meilleures initiatives afin d’inspirer le plus grand nombre.

Un accompagnement sur toutes les diversités

Égalité Femmes – hommes

Handicap

LGBT +

Multigénérationel

Multiculturel

Nos offres

Quelques chiffres

60 %

de chances supplémentaires ont les entreprises inclusives d’accroître leurs résultats et d’engager leurs talents dans la durée

2x

supérieur à la moyenne nationale est le taux de chômage des personnes en situation de handicap

30%

des personnes perçues comme non blanches déclarent avoir subi des attitudes racistes, contre 6% des personnes perçues comme blanches, toutes tranches d’âge confondues.

43%

des salariés LGBQI+ sont OUT auprès de leurs collègues (-11% vs N-1)

80%

des jeunes LGBT et non LGBT issus de la generation Y déclarent que la politique de l’employeur en matière de diversité et d’égalités des chances est un facteur important lors de l’acceptation d’une offre d’emploi en 2020

86%

des actifs souhaitent que leur entreprise s’engage davantage pour la diversité et l’inclusion

Enquête 2024

AFL Diversity et BVA People Consulting dévoilent les résultats de l’enquête 2024 « Diversité et Inclusion en entreprise » sur la perception et les attentes des salariés en France sur les enjeux Diversité et Inclusion en entreprise.

Enquête 2023

AFL Diversity et BVA People Consulting dévoilent les résultats inédits de l’enquête « Diversité et Inclusion en entreprise ». Dans un contexte où près de 3 salarié.e.s sur 5 se sentent appartenir à une ou plusieurs diversités, cette enquête met en avant leur perception et attentes sur les enjeux de diversité et d’inclusion au sein de leur entreprise.

Revivez la cérémonie de la 2e édition du Grand Prix Diversité et Inclusion

AFL Diversity a créé cet événement en 2022 pour permettre aux organisations, Entreprises, Associations ou encore collectivités, partout en France, de faire connaître leurs initiatives inclusives. La mise en lumière des meilleurs projets permet d’inspirer et de les partager avec le plus grand nombre.

L’événement est placé sous le haut patronage du Ministère de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes, et de la lutte contre les discriminations.

Découvrez la Table Ronde AFL Diversity

Animée par l’ex Ministre Elisabeth Moreno et avec 4 invités exceptionnels : Audrey DERVELOY , Présidente de Sanofi France, Nicolas CELIER, Co-fondateur de Ring Capital, Anne-Laure THOMAS, co-présidente de l’AFMD et Jean-Christophe TORTORA, Président de La Tribune.

Ils nous font confiance

Luxe, Mode, Santé, Industrie, Grande Distribution et Alimentaire

Tech et Services

Média, Banque, Assurance, Enseignement supérieur, ONG & Associations

Découvrez nos podcasts

AFL Diversity vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui œuvrent pour l’inclusion et la diversité dans leur entreprise. Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. Bonne écoute !

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