La différence est une force.

Notre mission : Aider les entreprises à devenir plus inclusives

Nous proposons aux entreprises des solutions sur-mesure à travers la co-construction de programmes personnalisés pour une meilleure diversité et inclusion en entreprise.

Qui sommes-nous

Enquête 2023

AFL Diversity et BVA People Consulting dévoilent les résultats inédits de l’enquête « Diversité et Inclusion en entreprise ». Dans un contexte où près de 3 salarié.e.s sur 5 se sentent appartenir à une ou plusieurs diversités, cette enquête met en avant leur perception et attentes sur les enjeux de diversité et d’inclusion au sein de leur entreprise.

Découvrir

Un accompagnement sur toutes les diversités

Égalité Femmes – hommes

Handicap

LGBT +

Multigénérationel

Multiculturel

Nos offres

une femme et un homme travaillant ensemble

Conseil

Accompagnement dans la création et la mise en place de programmes Diversité & Inclusion.
un homme travaillant sur un ordinateur

Formation

Sensibilisation et formation a la Diversité & Inclusion des dirigeants, managers et collaborateurs.
plusieurs mains tenant des puzzles

Écosystème

Nous mobilisions notre écosystème d’experts afin de répondre au mieux aux enjeux de nos clients.
Julien Mouffron Gardner

Grand Prix Diversité & Inclusion

Rejoignez la communauté d’acteurs engagés du Grand Prix Diversité & Inclusion

Quelques chiffres

60 %

de chances supplémentaires ont les entreprises inclusives d’accroître leurs résultats et d’engager leurs talents dans la durée

2x

supérieur à la moyenne nationale est le taux de chômage des personnes en situation de handicap

30%

des personnes perçues comme non blanches déclarent avoir subi des attitudes racistes, contre 6% des personnes perçues comme blanches, toutes tranches d’âge confondues.

43%

des salariés LGBQI+ sont OUT auprès de leurs collègues (-11% vs N-1)

80%

des jeunes LGBT et non LGBT issus de la generation Y déclarent que la politique de l’employeur en matière de diversité et d’égalités des chances est un facteur important lors de l’acceptation d’une offre d’emploi en 2020

86%

des actifs souhaitent que leur entreprise s’engage davantage pour la diversité et l’inclusion

Revivez la cérémonie de la 2e édition du Grand Prix Diversité et Inclusion

AFL Diversity a créé cet événement en 2022 pour permettre aux organisations, Entreprises, Associations ou encore collectivités, partout en France, de faire connaître leurs initiatives inclusives. La mise en lumière des meilleurs projets permet d’inspirer et de les partager avec le plus grand nombre.

L’événement est placé sous le haut patronage du Ministère de l’Égalité entre les Femmes et les Hommes, et de la lutte contre les discriminations.

Découvrez la Table Ronde AFL Diversity

Animée par l’ex Ministre Elisabeth Moreno et avec 4 invités exceptionnels : Audrey DERVELOY , Présidente de Sanofi France, Nicolas CELIER, Co-fondateur de Ring Capital, Anne-Laure THOMAS, co-présidente de l’AFMD et Jean-Christophe TORTORA, Président de La Tribune.

Ils nous font confiance

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Découvrez nos podcasts

AFL Diversity vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui œuvrent pour l’inclusion et la diversité dans leur entreprise. Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. Bonne écoute !

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