La différence est une force.

Notre mission : Aider les entreprises à être plus inclusives

AFL Diversity est reconnu en France comme l’un des acteurs de référence dans l’accompagnement des grandes entreprises pour répondre à leurs enjeux Diversité et Inclusion en France comme à l’international.

 

AFL Diversity co-construit avec ses clients des programmes et solutions sur-mesure, adaptés aux besoins et à la maturité de chaque entreprise et sur l’ensemble des piliers de la diversité.

 

Par exemple à travers la création et mise en place de programme et stratégie DEI, l’organisation de workshop Design Thinking, l’accompagnement et le coaching de dirigeants, Codir, Comex et managers, l’accompagnement à la création de réseaux de salariés (ERG), la mise en place de formations en salle ou en visio, la création de modules e-learning, l’animation de la Fresque de la Diversité, l’organisation d’événements, de conférences ou encore de tables rondes avec la venue d’experts et personnalités inspirantes.

LES RENCONTRES À L’UNESCO

Rendez-vous jeudi 27 mars 2025 pour les Rencontres du Grand Prix Diversité et Inclusion !

Programme :

  • Présentation des résultats du baromètre annuel AFL Diversity – BVA People Consulting
  • Table ronde inspirante
  • Prises de parole engagées
  • Lancement du livre « Diversité et Inclusion, pourquoi l’entreprise ne peut plus attendre » aux éditions de l’aube
  • Ouverture des candidatures de la 4e édition du Grand Prix Diversité et Inclusion

 

Invitation gratuite – Inscription obligatoire – Nombre de places limité.

Un accompagnement sur toutes les diversités

Égalité Femmes – hommes

Handicap

LGBT +

Multigénérationel

Multiculturel

Ils nous font confiance

Nos offres

Quelques chiffres

60 %

de chances supplémentaires ont les entreprises inclusives d’accroître leurs résultats et d’engager leurs talents dans la durée – Deloitte 2019

56%

des salariés se disent appartenir à au moins une diversité (Origines, senior, handicap, LGBT+, apparence physique) – BVA people consulting x AFL Diversity 2024

73%

des 18-35 ans se disent prêt à démisionner en cas d désaccord avec les valeurs portées par leur entreprise (Diversité et Inclusion) – BVA people consulting x AFL Diversity 2024

49%

des salariés LGBQI+ sont OUT auprès de leur manager – Ipsos – Autre cercle 2024

74%

des salariés voient avant tout l’engagement Diversité et Inclusion de leur entreprise comme un axe de communication – BVA people consulting x AFL Diversity 2024

86%

des actifs souhaitent que leur entreprise s’engage davantage pour la diversité et l’inclusion – pwc 2021

Enquête 2024

AFL Diversity et BVA People Consulting dévoilent les résultats de l’enquête 2024 « Diversité et Inclusion en entreprise » sur la perception et les attentes des salariés en France sur les enjeux Diversité et Inclusion en entreprise.

Enquête 2023

AFL Diversity et BVA People Consulting dévoilent les résultats inédits de l’enquête « Diversité et Inclusion en entreprise ». Dans un contexte où près de 3 salarié.e.s sur 5 se sentent appartenir à une ou plusieurs diversités, cette enquête met en avant leur perception et attentes sur les enjeux de diversité et d’inclusion au sein de leur entreprise.

Revivez la cérémonie de la 3e édition du Grand Prix Diversité et Inclusion

AFL Diversity a créé cet événement en 2022 pour permettre aux organisations, Entreprises, Associations ou encore collectivités, partout en France, de faire connaître leurs initiatives inclusives. La mise en lumière des meilleurs projets permet d’inspirer et de les partager avec le plus grand nombre.

Jérémie Lamarch

Découvrez la Table Ronde AFL Diversity

« L’impact de la Diversité et de l’Inclusion sur la performance au quotidien : Défis, Opportunités et Innovations » du 15 octobre 2024.

Une table ronde orchestrée par Adrien et Fabien Figula Letort avec :
 Béatrice CHAVANEL, VP Diversity & Inclusion Renault Group
– Carine KRAUS, Directrice exécutive de l’engagement, membre du Comex du Groupe Carrefour
– Delphine POUPONNEAU, co-Présidente de l’Association Française des Managers de la Diversité
– Mélissa SAINT-FORT, Directrice RSE du Groupe TF1

Jérémie Lamarch

Découvrez nos podcasts

AFL Diversity vous propose de rencontrer des personnalités inspirantes qui œuvrent pour l’inclusion et la diversité dans leur entreprise. Découvrez leur parcours, leurs conseils mais aussi des idées concrètes de ce qui peut être mis en place pour rendre votre entreprise plus inclusive. Bonne écoute !

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