Piloter l’inclusion pour créer de la valeur durable

Dépasser la simple conformité RSE pour faire de l'inclusion un véritable levier de performance économique durable. Découvrez les clés d'une gouvernance DEI efficace, alignée sur votre stratégie business globale.
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Foires aux questions

Le label est attribué pour une durée déterminée de 2 ans afin de favoriser une démarche de progression continue. À l’issue de cette période, l’organisation peut renouveler son label ou viser un niveau supérieur en capitalisant sur les recommandations émises.

Oui. Le Score Inclusion+ constitue la base d’analyse de la labellisation. Il permet de collecter les données nécessaires (voix des collaborateurs, regard direction, benchmarks) et d’évaluer de manière homogène les thématiques DEI. Si votre organisation n’a pas encore de score, elle devra d’abord passer par la plateforme BVA pour le calculer.

Le Score Inclusion+ est un outil de mesure. Le Label Inclusion+ est une reconnaissance. Le premier sert à objectiver votre niveau de maturité ; le second vient attester publiquement que ce niveau répond à un référentiel partagé AFL Diversity × BVA.

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