une femme et un homme travaillant ensemble

Conseil

réunion de bureau

Création et mise en place de stratégie D&I/DEI

Nous accompagnons les organisations sur la définition des objectifs et enjeux D&I/DEI, sur l’écriture du plan d’action pour y arriver et sur sa mise en place.

Organisation de workshop Design Thinking

Nous utilisons la méthode d’intelligence collective du Design Thinking pour co-créer avec les équipes le plan d’action D&I qui correspond à la réalité de l’entreprise, son histoire et sa culture.

reunion de bureau

Accompagnement de dirigeants

Nous formons et sensibilisons les dirigeants (membres de Comex, Codir et Managers) aux enjeux Diversité et Inclusion dans la société et dans l’entreprise. Seulement après la prise de conscience, viendra l’action.

shemas mixity

Mesure d’empreinte Diversité & inclusion

Nous définissons l’empreinte digitale de votre entreprise sur les 5 grand piliers de la diversité : Egalité Femmes / Hommes, LGBT+, Handicap, Multi-culturel et Multi-générationnel avec notre partenaire expert Mixity.

groupe de personnes solidaires

Création de lab & observatoire D&I

Nous accompagnons la création d’entités internes qui font office de « vigie » sur les sujets et actions Diversité et Inclusion : définition de son objectif, terrain de jeu, gouvernance, indicateurs clés, etc.

femmes en réunion de bureau

Lancement et accompagnement des ERG

Nous vous aidons à créer les ERG (Employee Ressource Group), définir leur champs d’action, leur mission, leur gouvernance, leur plan d’action etc.

une femme et un homme travaillant ensemble

Equipe externalisée

Nous vous accompagnons sur une durée déterminée sur vos enjeux et plans d’action D&I/DEI. De 1 jour par mois à 1 jour par semaine.

personne sur un fauteuil roulant discutant

Mise en place de partenariats

Grâce à notre connaissance de l’écosystème Diversité et Inclusion, nous vous aidons à trouver les bon partenaires, notamment associatifs ou les acteurs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire).

Ils nous font confiance

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