Conseil
Création et mise en place de stratégie et plan d’action Diversité et Inclusion
Nous accompagnons les organisations sur la définition des objectifs et enjeux DEI, sur l’écriture du plan d’action pour y arriver et sur sa mise en place. Notre accompagnement est 100% sur mesure et s’adapte parfaitement aux besoins de nos clients.
Organisation de workshop Design Thinking
Nous utilisons la méthode d’intelligence collective du Design Thinking pour co-créer avec les équipes le plan d’action D&I qui correspond à la réalité de l’entreprise, son histoire et sa culture.
Accompagnement de dirigeants
Nous formons et sensibilisons les dirigeants (membres de Comex, Codir et Managers) aux enjeux Diversité et Inclusion dans la société et dans l’entreprise. Seulement après la prise de conscience, viendra l’action.
Conférence de Ouissem Belgacem chez Louis Vuitton (juin 2023)
Conférences Diversité et Inclusion
Nous animons de nombreuses conférences, soit en faisant intervenir Adrien et Fabien les fondateurs d’AFL Diversity soit en faisant appel aux meilleurs experts de chaque sujet ou personnalités engagées du monde politique ou public, des dirigeants d’entreprises ou d’associations. Nous construisons chaque conférence avec nos clients afin qu’elle réponde précisément à ses enjeux, nous intervenons sur l’ensemble des thématiques comme l’égalité femmes / hommes, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, le handicap, les maladies chroniques, le multi-générationnel, les diversités d’origines culturelles ou sociales, les biais cognitifs, le management inclusif, etc…
N’hésitez pas à nous contacter pour en parler !
Accompagnement dans la création de Lab, Comité ou encore Observatoire Diversité et Inclusion
Nous accompagnons la création de collectifs internes sur les sujets et actions Diversité et Inclusion : définition de son objectif, terrain de jeu, gouvernance, indicateurs clés, etc.
Accompagnement dans le lancement ou l’animation des ERG (Employee Resource Groups)
Nous aidons nos clients dans la création et l’animation de leurs ERG, de la définition de leur champs d’action, missions, gouvernance, plan d’action…
Sparring Partner / équipe externalisée
Toutes les organisations n’ont pas la chance d’avoir une équipe de 5 personnes dédiées 100% à la D&I. Nous accompagnons nos clients pour répondre de manière très opérationnelle à leurs enjeux et la mise en place de plans d’action Diversité et Inclusion. De 1 jour par semaine à quelques jours par mois, sur une durée déterminée, notre équipe vous accompagne au quotidien pour accélérer la mise en place et le déploiement de vos actions Diversité et Inclusion. Contactez-nous pour en savoir plus !
Mise en place de partenariats
Grâce à notre connaissance de l’écosystème Diversité et Inclusion, nous vous aidons à trouver les bon partenaires, notamment associatifs ou les acteurs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire).
Ils nous font confiance
