Conseil
Création et mise en place de stratégie D&I/DEI
Nous accompagnons les organisations sur la définition des objectifs et enjeux D&I/DEI, sur l’écriture du plan d’action pour y arriver et sur sa mise en place.
Organisation de workshop Design Thinking
Nous utilisons la méthode d’intelligence collective du Design Thinking pour co-créer avec les équipes le plan d’action D&I qui correspond à la réalité de l’entreprise, son histoire et sa culture.
Accompagnement de dirigeants
Nous formons et sensibilisons les dirigeants (membres de Comex, Codir et Managers) aux enjeux Diversité et Inclusion dans la société et dans l’entreprise. Seulement après la prise de conscience, viendra l’action.
Mesure d’empreinte Diversité & inclusion
Nous définissons l’empreinte digitale de votre entreprise sur les 5 grand piliers de la diversité : Egalité Femmes / Hommes, LGBT+, Handicap, Multi-culturel et Multi-générationnel avec notre partenaire expert Mixity.
Création de lab & observatoire D&I
Nous accompagnons la création d’entités internes qui font office de « vigie » sur les sujets et actions Diversité et Inclusion : définition de son objectif, terrain de jeu, gouvernance, indicateurs clés, etc.
Lancement et accompagnement des ERG
Nous vous aidons à créer les ERG (Employee Ressource Group), définir leur champs d’action, leur mission, leur gouvernance, leur plan d’action etc.
Equipe externalisée
Nous vous accompagnons sur une durée déterminée sur vos enjeux et plans d’action D&I/DEI. De 1 jour par mois à 1 jour par semaine.
Mise en place de partenariats
Grâce à notre connaissance de l’écosystème Diversité et Inclusion, nous vous aidons à trouver les bon partenaires, notamment associatifs ou les acteurs de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire).
Ils nous font confiance
