Les Audacieuses & Les Audacieux
Association / Fondation
🌈 LGBT+, 🤝 Multi-générationnel
À propos de Les Audacieuses & Les Audacieux
L’association Les Audacieuses & Les Audacieux œuvre pour que les seniors, en particulier ceux issus de la communauté LGBTI+, puissent vieillir libres, dignes et entourés. Contre l’isolement et la relégation sociale, elle développe des solutions d’habitat participatif et inclusif, créant des lieux de vie où la diversité est célébrée à tout âge.
Initiative
La « Maison de la Diversité » : un habitat participatif pour briser la solitude
Le contexte
Une première historique en France
- Une officialisation solennelle : la construction de la première « Maison de la Diversité » en France a été actée le 29 septembre 2022, fruit d’une coalition entre le Maire de Lyon, le Président de la Métropole, Croix-Rouge Habitat et l’association.
- Un ancrage local fort : le projet prendra vie au cœur de la ville, dans le quartier de la Croix-Rousse (Lyon 4e), avec une ouverture prévue en 2024-2025.
Le projet
La « Maison de la Diversité » : un habitat participatif pour briser la solitude
- Une réponse à l’isolement : le projet est un habitat inclusif et participatif spécifiquement destiné aux personnes âgées isolées, autonomes ou faiblement fragilisées, qui n’ont pas de soutien familial.
- Un mode de vie choisi : loin de la maison de retraite subie, c’est un lieu où chacun reste acteur de son parcours de vie, conçu pour répondre aux problématiques spécifiques des seniors LGBTI+ et de ceux vivant avec le VIH.
- L’empowerment des seniors : l’ambition dépasse le logement : il s’agit de redonner de l’espoir et du pouvoir d’agir aux seniors pour qu’ils puissent continuer à se projeter dans l’avenir, tout en luttant contre les discriminations.
Le bilan
Un écosystème de vie de 680 m²
- Un espace de vie confortable : le bâtiment s’étendra sur 5 niveaux pour une surface totale de 680 m² habitables.
La mixité en action : la Maison comprendra 16 logements, dont un spécifiquement réservé à un étudiant, favorisant ainsi le lien intergénérationnel. - Priorité au commun : Pour lutter contre l’isolement, 120 m² sont dédiés aux espaces de vie partagés, complétés par un jardin de plus de 200 m².
- Une accessibilité totale : L’ensemble de la structure est conçu pour être accessible aux personnes à mobilité réduite (PMR), garantissant le maintien à domicile le plus longtemps possible.
Les lauréats du Grand Prix DEI 2022
- 🤝 Multi-générationnel
La Poste
La Poste soutien ses postiers aidants, en donnant 1 000 jours d’absence par an, en créant un fond de solidarité Aidants, où chacun peut offrir des jours pour ses collègues aidants. C’est également une ligne téléphonique dédiée et des facilités d’organisation.
- ♿ Handicap, ⚖️ Égalité Femmes-Hommes, 🌈 LGBT+, 🌍 Multi-culturel, 🏠 Origines sociales, 🤝 Multi-générationnel
ESSEC Business School
La Fresque de la Diversité est un atelier d’intelligence collective qui permet de prendre conscience des mécanismes cognitifs à l’œuvre en matière de discriminations et de préjugés. En 3 heures, elle offre un vocabulaire commun pour nouer un dialogue constructif et invite au passage à l’action. Un outil puissant déjà déployé auprès de 5 000 personnes.
- 🌍 Multi-culturel
Each One
C’est l’accompagnement de plus de 2 000 réfugiés en emploi durable depuis 2015, dans plus de 25 grands groupes tels que l’Oréal, Monoprix ou encore BNP Paribas. En leur donnant accès au marché du travail et en les accompagnant, Each One offre à chacun l’opportunité d’une expérience de recrutement unique, qui vient bousculer les lignes et libère un potentiel souvent insoupçonné.
- 🌈 LGBT+
Sanofi
Acteur global de la santé, Sanofi ne se contente pas d'innover pour les patients. En interne, l'entreprise s'attache à créer un environnement où chaque collaborateur peut être lui-même. Avec son réseau "Sanofi Pride Plus France", le groupe mobilise ses équipes pour que l'orientation sexuelle ou l'identité de genre ne soient jamais un frein à l'épanouissement professionnel.
- 🌈 LGBT+
Fondation Fier
Aujourd’hui encore l’accès à certaines disciplines sportives peut être complexe pour les personnes trans, intersexes ou non hétérosexuelles. La Fondation FIER accompagne les organisations sportives avec la création d’un outil d’autodiagnostic, ainsi qu’un label. Label qu’ont déjà reçu la Fédération Française de Rugby ou encore la Ville de Lyon.
- ♿ Handicap
L’Oréal
Avec le projet GLORIA, L'Oréal ne se contente pas d'ouvrir ses portes, le groupe adapte son cœur industriel. En intégrant des adultes autistes sur des sites de production avec un accompagnement global incluant parfois un lieu de vie, L'Oréal prouve que la neurodiversité est un puissant levier de richesse humaine.
- ♿ Handicap
Droit comme un H !
Parce que le talent n'a pas de fauteuil, Droit comme un H ! dynamite les préjugés du monde juridique. L'association déploie un accompagnement à 360° (mentoring, lobbying, sensibilisation) pour que le handicap ne soit plus jamais perçu comme une incompétence, mais comme une singularité qui enrichit la profession.
- ⚖️ Égalité Femmes-Hommes
TF1 Groupe
- ⚖️ Égalité Femmes-Hommes
Humando Tertiaire La Défense
Face à une insertion économique qui oublie trop souvent les femmes et les personnes en situation de handicap, l'agence Humando Tertiaire de La Défense est une solution inclusive sur-mesure.
- ⚖️ Égalité Femmes-Hommes, 🏆 Grand Prix du Jury
Gendarmerie Nationale
L'inclusion passe avant tout par la pédagogie. La Gendarmerie Nationale a choisi de former massivement ses rangs pour changer les regards en profondeur.
Prolongez l'inspiration en explorant la richesse de la promotion 2022
L’inclusion se conjugue au pluriel. Des initiatives historiques de La Poste ou encore L’Oréal, explorez une variété d’initiatives qui brisent les idées reçues. À travers les palmarès 2022 à 2025, nous vous invitons à découvrir mille et une façons d’agir. Ces parcours singuliers nous rappellent qu’il n’y a pas de modèle unique pour bien faire, mais une seule boussole partagée par tous ces lauréats : une volonté inébranlable de prendre soin de chacun et de faire grandir le collectif.